「卓躍計(jì)劃」設(shè)施經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)是卓越商企服務(wù)2023年首次啟動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在提供從專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到專(zhuān)業(yè)管理人才的“躍”變平臺(tái)，培養(yǎng)一批技術(shù)和管理俱精的優(yōu)秀戰(zhàn)將，助力卓越關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
「卓躍計(jì)劃」共分為三期訓(xùn)戰(zhàn)，第一期<從技術(shù)向管理篇>的培訓(xùn)已于2023年6月順利舉行，本屆成功入營(yíng)的卓躍學(xué)員有33名。
01
聚卓越新生
本次課程以設(shè)施經(jīng)理的角色模型為依托，引導(dǎo)學(xué)員逐步自我完善，思考如何從技術(shù)者到管理者的持續(xù)蛻變，從而理解系統(tǒng)化管理的重要性。本期訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)的滿(mǎn)意度為99.4%，學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容、訓(xùn)戰(zhàn)導(dǎo)師及訓(xùn)戰(zhàn)安排均給予了高度評(píng)價(jià)。
學(xué)員投入聽(tīng)講
小組課題討論
學(xué)員代表發(fā)言
嘉賓為優(yōu)秀小組頒獎(jiǎng)
02
嘉賓代表寄語(yǔ)
COE高級(jí)總監(jiān)
司徒秀君
設(shè)施經(jīng)理是不可或缺的關(guān)鍵角色，小班式教學(xué)提供更集中的資源，愿大家在訓(xùn)戰(zhàn)中快速成長(zhǎng)。
OPPO大客戶(hù)總監(jiān)
李玲
工程設(shè)施模塊目前還在跑穩(wěn)的路上，期待大家能對(duì)標(biāo)自己的薄弱環(huán)節(jié)，不斷去總結(jié)提升。
人力資本中心
培訓(xùn)經(jīng)理
朱紫菡
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合系統(tǒng)化管理知識(shí)和互動(dòng)討論環(huán)節(jié)，相信學(xué)員們能從中獲益，為職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
03
講師風(fēng)采
COE副總監(jiān)
王敬偉
COE技術(shù)支持中心負(fù)責(zé)人
程向榮
04
學(xué)院感悟
柯蔚鎧
本期課程講的更多的是思維的轉(zhuǎn)變，設(shè)施經(jīng)理容易沉浸在技術(shù)層而忽視管理層。在日常服務(wù)中，我們要善于借助其他團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)更好地解決問(wèn)題。同時(shí)，在面對(duì)困難的時(shí)候，要有“很難，但我試試看”的勇氣。
王漢愷
這兩天的訓(xùn)戰(zhàn)，為我們提供一個(gè)停下忙碌腳步，在鏡子中審視自我的機(jī)會(huì)。課上的實(shí)踐案例，幫助我回顧我平時(shí)是怎樣做的，做得好不好。我覺(jué)得之后在工作中，可以試著每次都用5%的改變，去創(chuàng)造新的可能。
勞真
工程人一般都慢熱，很少主動(dòng)參與到新的環(huán)境中，但本次訓(xùn)戰(zhàn)為我們提供了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。大家一起研討，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和思想的分享與碰撞，這種學(xué)習(xí)效果是十分明顯的。非常感謝公司給予我們的平臺(tái)！
05
立設(shè)施之本
卓行致遠(yuǎn)，躍向未來(lái)?！缸寇S計(jì)劃」是繼「卓將計(jì)劃」之后的又一創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目，也是卓越商企服務(wù)健全人才發(fā)展機(jī)制、激活 “造血功能”的重要舉措。讓我們期待更多卓躍學(xué)員實(shí)現(xiàn)自我的不斷躍變，為行業(yè)未來(lái)發(fā)展注入更強(qiáng)大的力量！
